Contrattualistica

Compenso dell'avvocato e maggiorazioni: come funzionano le percentuali sui parametri

Si parla spesso di un "30% in più" sulla parcella dell'avvocato, ma la disciplina dei parametri forensi è più articolata. Le maggiorazioni esistono, sono ancorate a presupposti precisi e non operano in automatico. Capire la differenza tra compenso pattuito col cliente e compenso liquidato dal giudice è il primo passo per evitare sorprese e contestazioni.

A cura di Tamburro & Partners Avvocati ·16 giugno 2026 ·4 min

Il quadro: parametri, non tariffe obbligatorie

Dal 2012 le tariffe forensi sono state abolite. Oggi il compenso dell'avvocato è anzitutto frutto di accordo con il cliente. Solo in mancanza di accordo, o quando è il giudice a doverlo liquidare, intervengono i cosiddetti parametri forensi, fissati dal D.M. 55/2014 e successivi aggiornamenti.

È una distinzione che pesa. In contrattualistica il compenso è materia di autonomia negoziale: cliente e professionista possono concordare l'importo nelle forme che preferiscono. I parametri ministeriali entrano in gioco come criterio di calcolo residuale, ad esempio quando l'accordo manca, è nullo, o quando il compenso va determinato in sede giudiziale (si pensi alla liquidazione delle spese a carico della parte soccombente).

Le maggiorazioni previste dal D.M. 55/2014

La cifra del "30%" circola spesso in modo impreciso. La disciplina, in realtà, prevede diverse ipotesi di aumento, ciascuna con il proprio presupposto.

L'ipotesi più nota è quella della pluralità di parti assistite. L'art. 4, comma 2, D.M. 55/2014 stabilisce che, quando l'avvocato difende più soggetti aventi la stessa posizione processuale, il compenso unico può essere aumentato del 20% per ogni soggetto oltre il primo, fino a un massimo del 100% (raggiungibile, di regola, con dieci o più parti). Non è quindi un generico "30%": la percentuale cresce in funzione del numero di assistiti e del loro effettivo allineamento processuale.

Il punto critico è proprio quest'ultimo. L'aumento presuppone che le parti condividano davvero la medesima posizione. Se le difese si differenziano nel merito o nelle domande, il giudice può rideterminare o escludere la maggiorazione. L'incremento, in altre parole, non è automatico: spetta all'organo che liquida valutarne i presupposti.

Il D.M. 55/2014 contempla, in altri articoli, ulteriori variazioni del compenso in relazione a fattori come il valore della controversia, la complessità, l'urgenza e il pregio dell'attività svolta. Non esiste, invece, una maggiorazione tipizzata e fissa per il semplice "impiego di tecnologie avanzate": eventuali valorizzazioni dell'attività professionale passano attraverso i criteri generali di adeguamento del compenso, non attraverso una percentuale predefinita.

L'obbligo di informativa e di preventivo

A monte di ogni discussione sul compenso c'è un obbligo informativo preciso. L'art. 13 della L. 247/2012 (legge professionale forense), come modificato dalla L. 124/2017, impone all'avvocato di rendere noto al cliente, al momento del conferimento dell'incarico, il prevedibile costo della prestazione e, su richiesta, di fornire un preventivo in forma scritta.

È uno strumento di trasparenza che riduce drasticamente il contenzioso sul compenso: se l'importo è stato concordato per iscritto, i parametri ministeriali restano sullo sfondo e prevale ciò che le parti hanno pattuito.

Cosa cambia per il cliente

Per chi conferisce un mandato, le implicazioni sono concrete:

Cosa fare in concreto

  1. Chiedi un preventivo scritto prima di conferire l'incarico: è un tuo diritto ai sensi dell'art. 13 L. 247/2012.
  2. Metti per iscritto l'accordo sul compenso, indicando con chiarezza criteri, importi e voci escluse.
  3. Verifica, in caso di difesa congiunta, se la tua posizione processuale è davvero identica a quella degli altri assistiti: incide sulle maggiorazioni.
  4. Distingui il compenso al tuo avvocato dalle spese liquidate dal giudice a carico della controparte: sono grandezze diverse.
  5. Conserva la documentazione dell'incarico e delle comunicazioni sul compenso, utile in caso di contestazione.

La regola di fondo resta semplice: definire il compenso all'inizio del rapporto, in forma scritta e con criteri chiari, è la tutela più efficace per entrambe le parti.

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Contributo informativo a cura di Tamburro & Partners - Avv. Giuseppe Tamburro. Non costituisce parere legale.

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